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媒體報導，針對最高法院前院長楊仁壽日前在「年金改革溯及既往違憲研討會」指出，前總統李登輝的終身俸也沒有被改掉。對此，李辦強調李並沒有「終身俸」，楊有蓄意公然誹謗之嫌，請楊自律自重，並要求於48小時內公開致歉，型式不拘，以免自誤。
新聞稿「請楊仁壽前院長公開道歉」說，楊前院長曾貴為司法院大法官、最高法院院長，想必「法學素養」必異於常人。如今卻未善盡查證之責即率爾發言，誤導視聽。非但折損自身法學巨擘之譽，更已有蓄意公然誹謗之嫌，李辦說，李卸任時已放棄數十年公職年資累積的18％優惠存款，禮遇係依《卸任總統副總統禮遇條例》辦理，並沒有所謂的「終身俸」。相關規定皆是公開資訊，網路搜尋即可獲致。
坦白說，問題的重點不在於是否『依現任總統月俸按月致送終身俸』的禮遇，改為『按月致送25萬元禮遇金』，李登輝的終身俸也沒有被改掉…云云，果若楊員確為「口誤」，當然應該說清楚講明白致歉，但真正讓人看不起或者說會引起人民非議的是，是李本人言行的失格、失德與失智。
簡言之按摩棒槌，對比李辦所發出「自曝其短」的相關指涉，筆者只需將相關「內文置換」即可發現李登輝的毀憲亂政，李前總統曾貴為「『中華民國』總統、台灣省主席、中國國民黨主席等，想必『政治素養』必異於常人」。
如今，卻未善盡卸任總統且比照李元簇前副總統「沒有聲音、不甘政」的基本做人道理與職業道德，即不斷率爾發言並誤導視聽大眾，非但折損自身「民主先生」之譽，更已有蓄意公然「背骨、叛台」之嫌。講再白一點，李的在職與卸任後表現，完全可套用阿扁前總統的經典名言，「四不一沒有」。
首先，對中華民國台灣無庸置疑、無可爭辯的釣魚台列嶼主權，李說那是日本人的就是「不忠」，其次，李曾說卸任後要去福音傳教，事後卻完全背離對「天父」所做的莊嚴承諾，就是「不孝」，第三，面對多年爭訟的鴻禧山莊侵占民地案件，蓄意杯葛顢頇以拖待變，就是「不節」，第四，李在中國國民黨主席任內，侵占國民黨黨產量身定做設立了台綜院，更在執政時期將國民黨帶向「黑金政治」的萬惡淵藪，就是「不義」，進一步闡述就是「沒有禮義廉恥」，遑論李的夫人曾文惠女士與時任立委謝啟大那件再詭異不過、「最終沒有『司法真相』結論」的美金運送案件。
準此，對一個已被民進黨玩殘不論是一次金改、二次金改乃至所謂核四停建等「數千億損失」的台灣寶島而言，說實話，一個數十年公職年資所累積的「18％優惠」存款，或者是依《卸任總統副總統禮遇條例》的「終身俸」而言，那都不過是件「小巫見大巫」、不足影響大局的 「a piece of cake」，李相關的奇言怪行更是「公開資訊，網路搜尋即可獲致」，試問，在這個「事實真相只有一個」的狀況下，難道李更不應該在24小時內公開致歉嗎？
●本文作情趣用品 奇摩者為國民黨文傳會副主委胡文琦。
●本文為作者評論意見，不代表《NOWnews今日新聞》立場。
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中國時報【邱琮皓╱台北報導】
大學學科能力測驗昨登場，選校是學子們重要功課，根據1111人力銀行最新調查顯示，今年雇主最滿意的公立大學仍為台灣大學，而私立大學則是由中原大學擠下去年冠軍輔大。有9成5的企業願意給新鮮人機會，最看重年輕人有幹勁、具創新思考、積極企圖心的三大特質，建議新鮮人可以好好表現。
1111人力銀行「2017雇主最滿意大學」調查結果，最滿意大學公立前3名是台灣大學、成功大學、交通大學；私立大學則是中原大學、淡江大學、逢甲大學，去年冠軍輔仁大學降至第4。
另在科技大學方面，雇主最滿意公立科技校院前3名分別是台灣科技大學、台北科技大學及高雄應用科技大學；私立科技校院部分則是致理科技大學、朝陽科技大學、龍華科技大學。
調查同時發現，有5成2的科技業者今年的人力需求高於去年，1111人力銀行副總經理李大華解釋，今年排名前面的主要都是以科技相關見長的學校，且名次都有進步，例如交大、清大均各晉升一個名次無重力性愛，而私立一般大學、公立科技院校前3名更被理工名校拿下，這現象也呼應今年企業對於科技人求才若渴的現象。
另外有高達9成5的企業願意進用新鮮人，三大主因為「年輕有幹勁」、「具創新思考能力」及「積極有企圖心」；至於不願雇用的原因，則是考量「抗壓性低、訓練成本高」、「新鮮人上手太慢」及「忠誠度低，容易跳槽」，可見雖然新鮮人薪資較低，但相對需要付出的教育訓練成本也較高，再加上工作穩定性低等因素，導致部分企業進用新鮮人的比例不高。
而企業在招募面試評估用人標準與表現時，最重視「熱誠與抗壓能力」，再來是「溝通合作能力」，這也企業認為新人平均表現差異性較大的地方。
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